人と組織の可能性を、データで解き放つ
30年以上にわたり、人材開発・組織開発の現場に携わってきました。
HA Japanでは、ハリソンアセスメントを活用し、
一人ひとりの強みや可能性を可視化することで、
採用・育成・組織づくりを支援しています。
世界中のトップ企業が導入する
圧倒的な実績と予測精度
30年以上にわたる職務遂行能力の調査と検証に裏付けられたハリソンアセスメントは、現在、世界70カ国・42言語で展開され、350万人以上の評価実績を誇ります。
その革新性と精度の高さから、世界的な権威である「Brandon Hall Group」の最優秀賞や、「HR Vendor of the Year」など、
数多くのHRテクノロジー賞を受賞しています。採用、育成、配置、定着、後継者育成まで、人材マネジメントサイクル全体を支援します。
ハリソンアセスメントは、グローバル基準の人材分析ツールとして、世界中の企業の人材戦略を支えています。
世界70カ国展開
42言語に対応
350万人以上の
評価実績
30年以上の
調査・検証
HRテクノロジー賞を多数受賞
こんなお悩みはありませんか？
採用ミスマッチや人材育成、組織運営の課題を抱えていませんか？
HA Japanは、人と組織の可能性をデータで可視化し、最適な人材戦略を支援します。
採用ミスマッチが多く、早期離職が減らない
社員の強みや適性を把握できず、最適な配置ができない
次世代リーダーや後継者候補の発掘が難しい
組織のエンゲージメントが低下し、生産性が上がらない
勘や経験ではなく、データを活用したシステムにしたい
管理職のマネジメント力やリーダーシップにばらつきがある
わずか25分で「175の行動特性」を可視化する
ハリソンアセスメントは、行動特性・価値観・職務適性を多面的に分析し、一人ひとりの可能性を可視化する人材分析ツールです。
採用時の見極めだけでなく、育成・配置・エンゲージメント向上・リーダー育成まで幅広く活用できます。
01
スマートアンケート
約25分で完了する独自設計
オンラインで完了する短時間のアンケートにより、175の行動特性を分析。自然な回答を引き出し、強みや価値観、職務適性を可視化します。
02
エンジョイメント
パフォーマンス理論
強みと成果の関係性を分析
「楽しめる仕事ほど高い成果を発揮する」という理論に基づき、個人の内的動機と職務適性を明らかにします。
03
パラドックス・テクノロジー
相反する特性のバランスを可視化
率直さと礼儀性、決断力と柔軟性など、一見相反する特性のバランスを分析し、強みや成長課題を明らかにします。
中堅・大企業向け支援
組織全体のタレントマネジメントを最適化
組織全体のタレントマネジメントを最適化。採用から定着、管理職育成、次世代リーダーの発掘まで。データに基づく人材分析を活用し、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。
スタートアップ・小規模企業向け支援
少数精鋭の強いチームづくりを支援
本当に必要とする人材を選抜し、自走力やカルチャーフィットを見極め、組織の成長を支える人材戦略をサポートします。
選ばれる理由
ハリソンアセスメントによる客観的な分析と、30年以上にわたる人材育成・組織開発の経験を掛け合わせ、企業ごとの課題に合わせた実践的な支援をご提供しています。
組織と個人のポテンシャルを、
データで解放しませんか？
人材・組織に関する課題があれば、まずはお気軽にご相談ください。
資料請求、30分の無料相談を受け付けております。
法人のお客様には、「どのような診断なのか」「どのような活用ができるのか」を実際にご確認いただくため、
お試し診断をご用意しています。ぜひ一度、ご自身でその価値をご体験ください。